מנהל בכיר

מנהל, נציג בכיר או עובד אמון בחברה זרה או בחברה בינלאומית

חברות רבות מבקשות להעסיק מנהלים או עובדים זרים בתפקידי מפתח, בעלי מומחיות מיוחדת הנוגעת לפעילות העסקית של החברה. בין אם מדובר בחברות רשומות בישראל מהוות חלק מקונצרן בינלאומי גדול, ובין אם מדובר בחברות ישראליות המבקשות לגייס אנשים בעלי יכולות ומומחיות המתאימות באופן ייחודי להתנהלותן העסקית.

על פי הגדרת הרשות, עובדים המתאימים לאשרה מסוג זה צריכים לענות על ההגדרה הבאה: "אדם המכוון או הקובע את יעדיו של ארגון או מחלקות -בארגון והוא בעמדה בכירה ואחראי לפעילות אספקה של שירותי הארגון באמצעות פיקוח, שליטה, סמכות להעסיק עובדים ולפטרם או להמליץ על כך או סמכות על פעילויות אחרות הקשורות בכוח אדם."

כמו כן, חלה מגבלה של שני מומחים זרים תחת אשרה זו לחברה. כך שבמידה וחברה מבקשת להעסיק יותר משני עובדים זרים העונים על הגדרה זו, חשוב לתכנן מראש מי מבין העובדים יוגדר כמנהל, להחלטה זו יש נפקות לעניין האגרה שתשולם עבור העובדים.

היתר להעסקת עובדים זרים בתוואי זה, פוטר את המעסיק מלשלם אגרה שנתית בסך של כ-9,650 ₪ (נכון לינואר 2021) עבור העסקת העובד הזר.

אולם, לא די בכך, שכן לאור המגבלה, יתר העובדים יצטרכו לעבוד תחת היתרים מסוגים שנים, ולרוב יהיה מדובר בקטגוריה של מומחים ב"שכר מומחים", המצריך תשלום של כפל השכר הממוצע בשוק.

אי לכך, יועיל לחברות ומעסיקים המבקשים להעסיק עובדים זר להיוועץ עם משרד עו"ד מומחה, הבקיא בבירוקרטיה השונה ובדרישות של כל קטגוריה, וכן יוכל לסייע למעסיק לתכנן את העסקת העובדים, במידה ויש יותר מאחד, בצורה היעילה והמשתלמת ביותר עבור המעסיק.