עובדים זרים למסעדות

תרשים זרימה לקבלת הקצאה לעובד זר

תקציר נוהל תנאי ההיתר להעסקת עובדים זרים בישראל בעבודת עוזרי מטבח בענף המסעדות

להלן לינק לנוהל של רשות האוכלוסין – https://www.gov.il/he/pages/950003

הבשורה הגדולה:

יצירת תקדים של מסלול מוסדר וברור להעסקת עובדים זרים כעוזרי מטבח במסעדות – גיוס עובדים ייעודיים מסרי לנקה.

עקרונות חלוקת העובדים:

• עדיפות למעסיקים שהעסיקו עובדים פלסטיניים: הקדימות ניתנת לפי כמות ההיתרים בעבר.
• חלוקה לפי גודל העסק ומספר העובדים הישראלים: מקסימום 25% מהעובדים במסעדה יכולים להיות עובדים זרים.
• מעסיקים קטנים זכאים לעובד זר אחד לפחות.

זכויות המסעדנים:

• הגשת בקשה להיתרי העסקה בהתאם למכסות ממשלתיות.
• קבלת עובדים מתוך מאגר עובדים שנבחרו מראש במדינות מוצאם.
• אפשרות להחלפת עובדים שלא נקלטו בתפקיד או עזבו.

חובות המסעדנים:

• תנאי העסקה וזכויות עובדים
• תשלום שכר מינימום ענפי בהתאם לצווי הרחבה והסכמים קיבוציים.
• הבטחת מגורים הולמים וביטוח רפואי.
• אספקת חוזה העסקה בשפת העובד.

ניהול פיננסי ואגרות:

• תשלום אגרות שנתיות עבור כל עובד.
• הפקדה לפיקדון על חשבון תשלומים סוציאליים.

פיקוח ושקיפות:

• דיווח על כל שינוי בסטטוס ההעסקה של העובד.
• שיתוף פעולה עם ביקורות הרשות.

איסורים:

• חל איסור על גביית כספים מהעובדים עבור העברתם בין מעסיקים.
• איסור העסקה באמצעות קבלני כוח אדם.

 הצעד הראשון

• פנייה מקוונת למשרד הכלכלה לצורך קבלת המלצה – עד 15.12.24 – https://www.gov.il/he/pages/kol-kore-misaadot-19112024
• וידוא עמידה בתנאי הסף (מספר עובדים ישראלים, רישיון עסק בתוקף).
• משרד הכלכלה מחשב את מספר העובדים הזרים המקסימלי שהמסעדה יכולה להעסיק ומעביר המלצה לרשות האוכלוסין.

להורדת קובץ PDF של תרשים זרימה פשוט שמסביר את תהליך קבלת העובד הזר מההתחלה ועד והסוף, לחץ כאן.